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2020年人力资源管理师报考指南之考试科目

发布时间:2020-11-12 14:27:26 来源:学尔德教育 点击量:

【摘要】:

随着考证热潮的来临,报考人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下2020年人力资源管理师报考指南之考试科目,供各位考生参考。

2020年人力资源管理师报考指南之考试科目

一、人力资源管理师考试科目内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

二、人力资源管理师考试考核方案

2020年企业人力资源管理师统一鉴定考核方案

职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重
企业 人力 资源 管理师       4级 职业道德 选择题 125 上机考试 5 5%
基础知识 20 20%
理论知识 100 75%
专业能力 简答、计算、综合题等   上机考试 100 100%
3级 职业道德 选择题 125 上机考试 5 5%
基础知识 15 15%
理论知识 100 80%
专业能力 简答、计算、综合题等   上机考试 100 100%
2级 职业道德 选择题 125 上机考试 5 5%
基础知识 10 10%
理论知识 100 85%
专业能力 简答、计算、综合题等   上机考试 100 100%
综合评审 论文撰写、文件筐   口头或书面答辩 100 100%
1级 职业道德 选择题 125 上机考试 5 5%
理论知识 100 95%
专业能力 简答、计算、综合题等   上机考试 100 100%
综合评审 论文撰写、文件筐   口头或书面答辩 100 100%

三、鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

《理论知识》、《专业能力》权重表

1.理论知识权重表

项目/技能等级 四级/中级工(%) 三级/高级工(%) 二级/技师(%) 一级/高级技师(%)
基本要求 职业道德 5 5 5 5
基础知识 20 15 10
相关 知识 要求 人力资源规划 12~16 12~17 12~18 12~18
招聘与配置 12~16 12~17 12~18 12~18
培训与开发 12~16 12~17 12~18 12~18
效绩管理 12~16 12~17 12~18 12~18
薪酬管理 12~16 12~17 12~18 12~18
劳动关系管理 12~16 12~17 12~18 12~18
合计 100 100 100 100

2.技能要求权重表

项目/技能等级 四级/中级工(%) 三级/高级工(%) 二级/技师(%) 一级/高级技师(%)
技能 要求 人力资源规划 14~20 14~20 14~20 14~20
招聘与配置 14~20 14~20 14~20 14~20
培训与开发 14~20 14~20 14~20 14~20
效绩管理 14~20 14~20 14~20 14~20
薪酬管理 14~20 14~20 14~20 14~20
劳动关系管理 14~20 14~20 14~20 14~20
合计 100 100 100 100

四、案例题型

以上就是,小编整理的2020年人力资源管理师报考指南之考试科目,希望能够帮到大家!

编辑:学尔德教育

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