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人力资源管理师考试内容与考核方案

发布时间:2020-11-12 09:40:37 来源:学尔德教育 点击量:

【摘要】:

为助力广大考生备考人力资源管理师考试,人力资源管理师频道为广大考生整理了“人力资源管理师考试内容与考核方案”,考生可据此制定复习计划,希望对您有所帮助。

  一、考试内容

  人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分

  基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

  专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

  二:考核方案

职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重
企业人
力资源
管理师
4-3级 职业道德 选择题 125 上机考试 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、计算、
综合题等
  上机考试 100 100%
2级 职业道德 选择题 125 上机考试 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合题等   100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%
1级 职业道德 选择题 125 上机考试 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合题等   上机考试 100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%

编辑:学尔德教育

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